La protection du lanceur d’alerte ou, comme défini par les anglo-saxons "Whistleblower" est fondamentale pour les entreprises du Lyon-Turin, non seulement pour le respect des normes, mais aussi pour rendre transparentes les activités professionnelles liées à l’œuvre, et elles estiment devoir exercer le droit-devoir de "refléter la lumière" à travers le dispositif du Whistleblowing.
En vertu de la Loi N°2016-1691 du 9 décembre 2016 dite Loi Sapin II qui s’applique à TELT en tant qu’entité de droit français et ayant pris connaissance de l’art. 54-bis, du d.lgs 165/2001 italien, TELT a mis en place un dispositif d’alerte pour les comportements qui peuvent faire référence à des tentatives de corruption ou à d’autres infractions visant les employés, les collaborateurs et les fournisseurs.
Les "Destinataires" de la procédure sont :
- les dirigeants et membres des organes sociaux de TELT
- les employés de TELT
- les partenaires, fournisseurs, consultants et collaborateurs externes
Le signalement peut être rendu sous forme anonyme au Référent Éthique de l’entreprise ou au Comité d’éthique selon les modalités spécifiées dans la procédure annexée au Code d’éthique. TELT protège le lanceur d’alerte contre toute forme de représailles à la dénonciation et garantit une confidentialité maximale.